文水人才工作“聚变”：像“供孩子读书”一样来重视人才工作
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今年以来，省委组织部大手笔出台“人才新政”，深化省校合作、共建“12大基地”，市委组织部多次召开人才专题会议，启动吕梁科技特派员项目，着力建设人才强市。
千秋基业、人才为本
文水县委、县政府全力落实
省市决策部署
紧跟市委步伐
压实责任 调快节奏
聚齐全县合力
推动人才工作“聚变”
其一、参加吕梁科技特派员项目
6月27日，吕梁市和太原理工大学正式签约企业科技特派员协议并举行启动仪式！文水县委县政府、企业代表与太原理工大学机械与运载工程学院院长、教授、特派员进行了双向对接、深入交流。
院长王志华对文水一行表示热烈欢迎，王院长表示特派员项目目的就是为了更好的服务革命老区人民，学院各位老师教授对此表示出了极大的热情。文水县委常委、组织部长刘建树表示，要在市校合作框架内对接好、服务好，要充分利用三晋通衢的区位优势，鼓励各位教授、老师、同学们来文参观交流，把科研论文写在文水创新发展的大地上，将科研成果落在文水蹚出新路的征程上。同时希望理工大的专家们在企业的战略规划上、管理水平提升上、人才的培育上多多支持，携手共创合作新篇章。
其二、召开座谈会共议人才新路
7月7日，文水县召开人才领导组会议，专门就落实“省校合作·共建‘12大基地’”工作开展了深入全面的座谈。座谈会就《吕梁市深化省校合作工作方案》进行了解读。
思想碰撞·掀起头脑风暴
▲对“如何补足文水短板、发挥文水优势，做好人才‘引育留用’工作”等问题，全体人才领导组成员热烈讨论、献言献策、各自领题，形成了工作合力，共同推动文水人才工作突破瓶颈、扬帆起航
财政局局长段拉银：我们一定会像“供孩子上学”一样对待人才工作
发改局局长贺泽炜：引才要“早”“快”，留人要待遇留人、产业留人
教科局局长邢长明：把好“入口关”“出口关”，促进人才合理有序的流动
.其三、制定清单目录落实“新政”
县委常委、组织部长、人才领导组组长刘建树对全面落实省校合作对成员单位提出要求：
1、要有紧迫感和责任感，要以“等不得”“不能等”的态度全力做好人才工作，要在引才工作中“先人一步”“不等不靠”“抢占先机”，对人才要有一往情深的期待、对招才要有三顾茅庐的谦卑、对引智要有久久为功的执着，推动人才工作上水平、上台阶。
2、要主动抓、创新抓，要有“变不可能为可能”的斗志，坚持以用为本，发挥现有人才工作平台聚才效应，鼓励和吸引本土和文水籍高校青年学子返乡创业就业，进一步提高育才用才实效。
3、要提前抓、全面抓，“越是艰险越向前”，依托企事业单位、商会、党群服务中心等，布点一批人才驿站、人才工作站。继续支持引导本地企事业单位与高校、科研院所深化合作，建好人才创新发展平台，让人才发展有平台、有机制、有前途、有事业。
为下一步深入开展省校合作、实现校企人才深入对接，文水县工信局、农村农业局等单位将对全县规模以上企业、高新技术企业、农产品企业及科技型中小企业在技术研发、产品开发、营销渠道等方面存在的短板问题和创新需求展开摸底，形成人才、技术、成果需求库，制定需求清单、制作宣传图册，全面落实省市人才“新政”，为文水经济社会发展奠定坚实的智力基础。
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