我不是“天使”,也不是“服务员”…我的名字叫“护士”!
信息来源:互联网 发布时间:2020-08-11
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作为女医学生,在临床实习的那年: 我见过患者或家属站在护士站指着护理老师们的鼻子大喊大叫; 也见过冲着护士站就喊“服务员”、“那女的”、“嘿”的; 更见过偏瘫患者做理疗,男家属不管,非要女护士去把患者抱上理疗床的;
唯独没见过送锦旗、送感谢信的时候护士拥有过姓名。
我常常在想,“白衣天使”这四个字,对护士来说,到底是尊崇表扬还是道德绑架。
护士是块“砖”,哪里需要往哪搬
在普通公众视角下,护士工作内容中所占比例最高的是打针发药(94.1%)、巡视病房(79.9%)、协助医生接诊治疗(77.8%)。
护士能够进行护理诊断、护理计划的制定与护理措施的实施……这些,大众普遍不知道。
护士不仅要协助医生进行诊疗行为,还要负责各类繁杂事务。
有多繁杂呢?
百度百科词条上是这么概括的:
检查采样护士要执行、治疗方案护士要参与、护理方案护士要制定、生活起居护士要照顾、病区卫生护士要负责、垃圾废物护士要处理……
没有护士,科室会乱成一锅粥!
医护工作量、待遇、地位等差异显著
同一个病人,见主管护师的次数多于见主管医生:
液没了,找护士;药不会吃,找护士;床不会调,找护士;床单脏了,找护士;没人陪同输液不方便上厕所,找护士;身体不适,找护士帮忙请一下医生。
医生每日查房一次,观察患者的状况,及时调整医嘱;做特殊检查时,由护士或将患者或家属请到医办室进行商议、告知和宣教,签署告知书;护士每天则需要早中晚测温、量血压、测血糖、测心电图等,按医嘱发药、输液、采集标本(血、尿、便等)送检,及时回应患者及其家属提出的各种问题与要求。
同样的时间,护士的工作比医生的更加繁琐:
医生负责制定诊疗计划,治好病,救活人,不出医疗纠纷。
护士则要负责具体诊疗行为的实施,应对患者及家属的各种“奇葩”或过分要求,负责配合院感部门处理医疗垃圾与废物,时刻“提防”护理部、医保办等各级领导部门的“微服私访”,负责科室内各种设备状态的记录与维护……
可以说,医生在与疾病战斗的每一次冲锋陷阵,都是在护士的“支援支持”和“后勤保障”中进行的。
同样的班数,护士的工资远比医生的少:
据统计,71.6%的医生工资水平低于8000元/月;
工资在1万元 以上 /月的医生仅占 13.1% 。
护士的平均薪资水平比医生低3000元。
76.5%的护士月收入低于5000元,其中约37.6%的护士月收入低于3000元;
月收入 8000元以上的护士仅占比4.5%;
直观显示出护士月收入水平低于城市平均月收入;
同时已离职护士数据显示, 有48.8%的护士因为收入低而选择离职。
同样的高尚,护士常常不被尊重:
患者住院,家属给医生水果,医生 让护士送回去;
患者手术,家属给医生“塞红包”,医生让护士给充进住院费里;
患者病愈,送要锦旗感谢XX医生,“妙手回春,在世华佗”,问护士送到哪屋;
患者闹情绪,质问护士为什么态度不好,为什么不轻点,为什么不安慰自己;
患者久病难愈或治疗无效, 最先承受家属愤怒情绪和暴力相向的往往是护士。
有80.7%的护士在工作中最看重“获得尊重”。92%的护士认为“护士工作的社会地位太低”。83.3%的护士不能明显感受到病人对护士的尊重,90%的护士不能明显感受到社会大众对护士的尊重。
41.2%的护士遭受到患者或家属的过激行为,有51.2%的护士心理创伤严重,约79%的护士在工作中遭受过利器损伤。
在医学院读书,我认识了不少护理师姐、师妹。
近几年,她们有些放弃了一线城市三甲医院的高薪资,回到家乡的县医院求一份安稳;有些从人满为患的公立医院辞职,应聘了高待遇、低工作量的私立医院;有些甚至从此转行做了讲师、编辑等行业。
别再绑架她了,请记得“白衣天使”是赞扬不是要求;
别再喊她“服务员”了,请称她护士;
别再无视她了,请说一句谢谢;
别再为难她了,请冷静沟通,拒绝言辞、行为暴力!
参考资料:
1.《2017中国医生生存现状调研报告》[R].2017
2.《中国护士群体发展现状调查报告》[R].2017
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