官宣！这一地区实行2.5天弹性休假，医院说……
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官宣！这一地区实行2.5天弹性休假，医院说……大都市小爱情
宜昌市人民政府办公室印发的《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案（试行）》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。
医务人员，休吗？
宜昌：实行2.5天弹性休假制度
近日，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案（试行）》（以下简称《方案》）。《方案》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度， 实施时间从2020年7-12月。
制度保障相关措施：
✔周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。 如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。
✔对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。
✔各单位要建立健全2.5天弹性休假工作制度，完善报备手续。
✔落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。
《方案》要求，以不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提，窗口服务单位、医院、学校等不影响群众正常办事、就医和教学活动。机关、国有企事业单位要统筹做好2.5天弹性休假制度执行的计划工作。
医务人员，休吗？
近年来，我国医务人员长期处于超负荷工作状态，压力大、长时间工作、吃饭睡觉不定时、缺少必要的休息和休假、累瘫在手术室的地上、猝死……一幕幕反映医务人员真实状态的警钟一次次响起，如何改善医务人员的执业环境，改变“医者不自医”的状态，引人深思。
根据调查数据显示，目前我国近50%的医务人员每周至少要值一个夜班，80%的医务人员中午休息不超过半个小时，甚至不少人午饭及午休时间只有10分钟。近80%的医生每天工作8-12小时，几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，50%的医生曾连续工作超过36小时，约有20%的医生甚至曾连续工作48小时以上。
此外，临床护士的工作时间超时亦呈司空见惯之态。有调查数据显示，护士延时下班率达90.5%，涉及面广。延时下班的班次特点为：A班>P班>N班，每个班次延时下班率都在60. 0%以上。A班延时下班的人次最多；N班每周延时下班3次者达到78.3%，延时下班超过1小时者达到28.6%。
@乐在田园：我们36小时、48小时连轴转是工作常态，上班30年了，高血压、偏头痛、神经衰弱、颈椎病、腰椎间盘突出都有，工资待遇、社会地位和付出不成正比，从来不敢想公休假，连每月的4天假都不让休，说下夜班就是休息，唉不说了，满满都是泪，盼着退休吧，多一天也不干。
@悠然：36小时工作是正常现象。
@品味幸福：大家都是上班的，你们不知道一个个体诊所，2003年至2020年2月7日，每天平均16小时，17年一天没休，包括17个大年初一，挣钱不重要，最愿看到的是病人的微笑和赞赏。
@任大燕：去上夜班路上，每天把能解决病人的病痛放心里，自己身上疼痛无暇顾及。加油，致自己！
@宁静致远：
加班，是家常便饭
休假，是瑶瑶无期
薪酬，是毛毛细雨
医护，是天下无敌
@文婕：我想退休
……
超负荷、患者多、考核重、纠纷烦，多重因素疲惫着医务人员的身心，透支着我们的精力和生命，亟待合理的、人性化的休息。宜昌市试实行2.5天弹性休假制度，于医务人员而言，无疑是“及时雨”，希望如此利好政策可以在医院落实、落细，也希望全国其他各地参考、推行，请多关爱一点儿医务人员，我们并非“钢铁侠”，也非“超人”，我们 只是掌握了救死扶伤技能的“普通人 ”而已 ！
来源：好医生
好医生综合整理自宜昌市人民政府、新华网、好医生
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