此地斥巨资引进“好医生”！安家费40万元起！你去不去？
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4月2日，海南省人力资源和社会保障厅发布《海南省2021年引进‘好院长’、‘好医生’公告》 （以下简称《公告》），明确待遇标准，以期引进医疗卫生人才。
图源：海南省人力资源和社会保障厅
《公告》披露，海南省2021年通过刚性、柔性两种方式引进医疗卫生人才，引进计划如下：
●计划刚性引进“好院长”1名、“好医生”130名；
●柔性引进不定岗位，先报名经审核后再推荐确定。
刚性引进人才待遇
《公告》明确，通过考核招聘、调动等方式引进的人才，为刚性引进人才。
海南省将为刚性引进人才 提供安家费、特殊补助，为其 优先解决编制、岗位和社保问题，还为其 解决配偶就业安置和子女上学等问题。
安家费
三级医院“好院长”60万元；
二级医院“好院长”50万元；
三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；
二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。
注意：
如服务期少于3年而解除或终止合同 （如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，须退还全部安家费。
服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。
补助金
引进人才前5年发给特殊补贴，按年度考核结果分等次发放，具体标准如下：
三级医院“好院长”年度考核为优秀的10万元、称职的8万元。
二级医院“好院长”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。
三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。
二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。
柔性引进人才待遇
《公告》明确，柔性引进指以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援等方式引进“好医生”， 不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。
引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。
工作补助
海南省还将按照类别为柔性引进人才发放工作补助：
符合院士等A类人才标准的每年工作补助80万元；
符合C类人才以上标准的每年工作补助20万-30万元；
符合D类人才标准的每年工作补助10万-20万元；
其他高层次人才每年工作补助6万-10万元。
据悉，应聘人员可通过海南省卫健委官网对应入口进行报名， 报名时间为4月2日至9月30日。
此次人才引进工作设置了资格审查、考核评估、考察、体检、预录名单公示等流程。
海南省卫健委将对应聘人员进行资格审查。
资格审查合格后，由海南省卫健委组织刚性引进人才考核评估工作，涵盖业绩评审和面试两个环节；由各引进单位组织柔性引进人才考核评估工作。
考核评估结果产生后，应聘人员还需接受体检和考察。
考察结果产生后，海南省卫健委将公示预录名单。
随后经同级事业单位人事综合管理部门核准后，在12月30日前，由各级卫健委指导用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理聘任手续，发放安家费。
Editor
作者
好医生-张梓傲
Source
来源
海南省人力资源和社会保障厅官网
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说明
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