大三甲招聘医生开价1700元？还不如食堂阿姨……
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国家医保局公布《基本医疗保险用药管理暂行办法》，该暂行办法已经国家医疗保障局局务会审议通过，自2020年9月1日起施行。 近日，国家医保局公布《基本医疗保险用药管理暂行办法》，该暂行统计员
大三甲招聘医生开价1700元？还不如食堂阿姨……统计员
近日，一份《黑龙江中医药大学附属第二医院南院2020年招聘合同制工作人员通知》（以下简称招聘通知），引起了医护人员的激烈反响。
图片来源于网络
招聘通知中提到， 内科医生、外科医生要求学历为 硕士及以上，持有 执业医师资格证、规培证，工资待遇为 1700元。 配送员要求学历为 初中及以上，工资待遇同为 1700元。 食堂工作人员不限学历，要求持有 健康证，工资待遇为 2000元。
这样的薪资待遇设定，不禁让人怀疑这份招聘通知的真实性。随后，健康时报采访了该医院人事科一位负责人 证实了这份招聘通知。
需知黑龙江省最低工资标准为1680元，医生的工资为1700元，这意味着什么？医生的工资水平压线，无疑是廉价劳动力！
从小学入学，到硕士毕业，至少需要20年。20年寒窗苦读，毕业后拿着1700元工资，医学生以何面目面对辛苦供养自己的老父母？如何承担赡养父母的义务？又要怎样去面对生活中人身或财产的意外风险？
另外，要知道，医学生的就业难度远远高于食堂员工，因为医学对专业性要求极高，有些医学生会选择留在求学城市，这样一来就要面临租房问题。而 食堂员工多是医院附近村镇居民，无住房压力。
某租房软件统计显示：医院所在的哈尔滨市平房区平均租金水平为： 一室1000元/月、两室1278元/月、三室2010元/月、四室2200元/月。
单身医生的经济压力更小。但如果医生已经结婚生子、拖家带口，那么他拿到的月基本工资连房租都不一定交得起。如果科室再从工资中扣除一些科室经费等款项，加上绩效工资，他真正能拿到手的总工资，能否支撑一个月的开销？
况且，又能有多少患者愿意相信刚刚毕业进入临床的年轻医生？医生的绩效与接诊量直接挂钩，患者少，绩效工资就少。医生迫于生存压力，要么辞职转行，要么如网友揣测的：收红包、吃回扣、拿药代回扣，走上不归路。
食堂员工比较辛苦，早晨5点就要开始工作，所以工资比医生多三百。
食堂员工需要上早班，医生不需要值夜班？食堂员工需要早起备餐，医生不需要早交班？食堂员工工作时间固定，医生能够按时下班周末双休？食堂员工的工作压力和风险大于医生？能够体谅食堂员工辛苦，却不能体谅医生的辛苦吗？
本次招聘的医生主要从事坐班、辅助工作。
言下之意，就是本次招聘的医生工作量少吗？那么这些医生的绩效工资又从何而来？辅助工作指的是什么？医院的绩效工资究竟如何发放？对于接诊量大的老员工来说是否公平？
这次招聘属于劳务派遣工招聘，不算合同工招聘更不算正式招聘。医院位处偏僻、招工困难，常采用此种方法。而招聘来的医生，类似于“实习”性质，在医院工作一定时间后，可以参与正式招聘考试。
“实习”二字让人无法接受。众所周知，医学专业本科实习不仅无工资，还要向学校和医院缴纳学费、住宿费等。医学专业研究生期间，国家给与学生一定学费补助和生活费补助，实习医院也可能会发放一些工资补助，有些一线城市顶尖学校和医院的硕士研究生每月补助能拿到4000-5000元，但大多数人只有几百元、千余元。想必大多数医学硕士毕业生，都不会选择这样的岗位，这也能解释为何该医院长期招工困难了。
目前，这份招聘通知已被删除，医院表示：这给医院带来了严重的负面影响，正在调查发布部门，将会严肃处理。
希望医院在调查之余，能够正视医生待遇问题。
参考资料
1.王振雅《黑龙江招聘医生工资不如食堂员工？医院：食堂员工比较辛苦》健康时报客户端
统计员 我国高血压患者数量庞大，成年人的高血压患病率为18.8%，即每10个成年人中约有2个患有高血压。 在一项针对全国100家三甲医院5186名高血压患者的调查中发现，尽管高血压患者在接受调查时正在服用
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