未来这几类护士薪资最高,包括你吗?
信息来源:互联网 发布时间:2020-11-21
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此前,人社部发布了《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》,提出了完善综合激励政策,在合理核定绩效工资总量、扩大内部分配自主权、完善绩效考核机制等方面对原有政策进行了较大幅度调整。
由此,在基层医疗卫生机构工作的医务人员会获得更大的收入分配保障。而这其中,护士的收入也有增加。那么,在政策实施后,未来有哪些护士能够拿到高薪呢?
图源:摄图网
专科护士
与一般的护士相比,专科护士可以称为“护理专家”,他们对提高患者治愈率、减少并发症起着非常重要的作用。
在我国,专科护士是非常稀缺的人才,特别是ICU、手术室、心血管这样的科室,更是国家重点的培养对象。
随着人们对于健康需求的日益增长,护理的专科化已成为临床护理实践发展的重要战略方向,而专科护士更是护士的主要发展方向。
因此,专科护士未来的薪资势必较高。
高学历护士
如今,新医改中不断加强对优质护理服务工作的推进,护士的工作已经不仅仅是打针输液等基础护理,而是逐步朝着更深层次、更高水平的方向发展。
近年来,我们发现许多医院对于高学历的护士十分青睐。除了能够日常护理,高学历护士甚至能够指导其他病区护士的工作,而且能和医生一起对患者进行会诊。然而,高学历护士流失率比较高,所以,这让此类护士“极为抢手”!
也因此,未来高学历护士将成为医疗机构聘选人才的趋势,其薪资必定也比其他护士高出许多。
男护士
男护士在护理行业非常紧缺。相比于女护士,他们体力更强、精力更充沛、更能吃苦。有调查显示,90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男护士护理。
在科室方面,男护士特别受到男科、急诊科、手术室、ICU的青睐。所以,现在很多医院也开始提高男护士待遇,增加外出学习和晋升的机会。因此,未来男护士的薪资一定足以让人“垂涎”。
助产士
根据国际标准,助产士与生育妇女比例为6:1000,而在我国,助产士与生育妇女的比例仅为0.03:1000。也就是说,我国每十万人口仅有3名助产士,可见助产士存在极大的缺口,必将会成为稀缺人才。
近年来,全国各地医学院重新开设助产学专业,很多医院也陆续独设产科。全社会对于助产士的需求也越来越大,助产士一度供不应求。
因此,这类护士未来的收入一定不低。
精神科护士
精神科患者大都在心理、情绪、情感等方面有大大小小的障碍。精神科的护士除了日常护理外,还需要时不时给患者疏导。遇到情绪极端、病情严重的患者,还可能存在生命安全风险。此外,很多人都对于在精神科工作持有偏见与歧视,认为与精神病患者打交道是没有前途的。因此,很多护士都不愿意从事精神护理方面的工作。
近年来,我国越来越重视精神卫生工作,北京市委发布的《关于加强公共卫生建设的意见》中,明确提出要把精神卫生纳入公共卫生体系。国内许多省市也成立了精神卫生工作领导小组,加大了精神卫生领域的经费投入。这预示着精神科护理存在广阔的发展前景。
因此,未来精神科护士的薪资也会很高。
所以,这五类护士里有你吗?
来源:护士网、护理锦囊
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