动真格！这一地区官宣同工同酬、优绩优酬…
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动真格！这一地区官宣同工同酬、优绩优酬…英超足球
近日，河北省石家庄市元氏县人民政府印发《关于印发进—步加强全县乡村医生队伍建设实施方案的通知》（以下简称《通知》）。
根据文件来看，河北省石家庄市元氏县人民政府在加强乡村医生队伍建设方面要动真格了！
多劳多得、优绩优酬
《通知》明确，新招聘的大中专医学专业毕业生在村卫生室工作期间， 收入水平比照当地乡镇卫生院同类在职在编人员确定。大专及以上医学专业毕业生在村服务期间， 落实“五险一金”，其中个人负担部分由个人缴纳，单位负担部分由签订劳动合同的乡镇卫生院承担。纳入乡村一体化管理的现在岗乡村医生，经考核签订劳动合同（聘用协议）的人员， 工资待遇报酬比照乡镇卫生院同类在职在编人员工资水平确定。
同时，支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险，不属于职工基本养老覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，结合实际采取补助等多种方式，进一步提高乡村医生养老待遇。
《通知》要求，按照省卫生健康委、省医疗保障局、省财政厅《关于进一步落实乡村医生相关政策的通知》(冀卫办基层﹝2019﹞6号）规定，要及时足额落实乡村医生基本公共卫生服务补助、一般诊疗费或家庭医生签约服务费、基本药物专项补助等经费， 确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。上述政策落实后，乡村医生待遇报酬与乡镇卫生院同类在职在编人员薪酬相比仍然偏低的， 差额部分由县级财政纳入预算补齐发放。
此外，《通知》强调，县级卫生健康行政部门要加强补助资金发放的监管和考核，强化资金分配的政策约束，合理拉开乡村医生收入差距，充分调动乡村医生积极性，做到 多劳多得、优绩优酬。
加强绩效考核
《通知》提出，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和健康管理为重点，以服务数量、服务质量和群众满意度为核心，由县级卫生健康行政部门制定乡村医生绩效考核办法， 乡镇卫生院负责对乡村医生实行绩效考核，并同报酬挂钩，绩效收入部分占总收入部分比例不低于60%，切实调动乡村医生积极性。同时，考核结果作为乡村医生执业注册、签约续聘、事业单位招聘的主要依据。
免费开展村医全科转岗培训
纵观各地政策来看，全科医生是基层未来发展最具竞争的岗位。《通知》明确，依托县级医疗卫生机构或有条件的中心卫生院，开展乡村医生岗位培训。 乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。对没有学历或学历较低的，每年遴选安排到县级医疗卫生机构、乡镇卫生院“一对一”跟班学习。积极选派具有执业（助理）医师资格的优秀乡村医生到市级以上医院接受免费培训；借助卫生下乡“对口支援”下基层，积极开展传帮带。依托“5+3”住院医师规范化培训基地和“3+2”助理全科医生培训基地，鼓励在村卫生室工作且符合国家报名条件的医学专业毕业生参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科转岗培训。充分利用远程教育平台开展乡村医生继续教育， 到2022年实现继续医学教育全覆盖。
可见，符合条件的乡村医生或要先享受到这些待遇福利。你呢？
来源：综合整理自河北省石家庄市元氏县人民政府网
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