信息来源：互联网   发布时间：2025-02-13

　　2022年开端，区当局与南师大共建“国度级根底教诲高品格开展现范区”，每一年投入300万元，启动“学前教诲立异开展研讨与理论”等共10个项目，设立学前教诲内在开展资金120万元，教诲部分与南师大学前教诲课题组前后3轮签署“增进地区学前教诲高质量开展”三年协作和谈，鞭策学前教诲范畴课程建立、幼小跟尾、校（园）家社、混龄教诲、交融教诲等事情

　　2022年开端，区当局与南师大共建“国度级根底教诲高品格开展现范区”，每一年投入300万元，启动“学前教诲立异开展研讨与理论”等共10个项目，设立学前教诲内在开展资金120万元，教诲部分与南师大学前教诲课题组前后3轮签署“增进地区学前教诲高质量开展”三年协作和谈，鞭策学前教诲范畴课程建立、幼小跟尾、校（园）家社、混龄教诲、交融教诲等事情。

　　作为中国当代幼儿教诲的起源地之一，南京市深化贯彻以群众为中间的开展思惟，经由过程施行学前教诲“三项工程”、三期学前教诲开展提拔动作方案孕产妇保健常识问卷、百所幼儿园城乡联袂开展方案等多项办法，不竭鞭策全市学前教诲提高普惠优良宁静开展。同时，对峙以学前教诲提高普惠县（市、区）创立为抓手，经由过程督政、督学、评价监测，催促各区级群众当局实行学前教诲开展职责，鞭策处理障碍学前教诲开展的瓶颈成绩，为全市学前教诲提高普惠和高质量开展保驾护航，勤奋完成从“幼有所育”向“幼有优育”迈进，学前三年毛入园率持久连结在99%以上，普惠性幼儿园笼盖率达92.93%，在省、市优良园就读幼儿比例达95.45%，学前教诲提高普惠率全省第一。

　　成立三年一轮回、全区性的幼儿五大范畴才能的展现评价轨制。成立新西席、生长型西席、男西席、名优主干西席及营业园长五个团队分层培育机制，与南京晓庄学院西席开展学院签署西席培育和谈，增进西席步队专业生长。行政和教研联动，省级地区项目、园所项目、结对项目各1个，市级项目7组（14所），持续3年建立区级项目树模园30个，并连续展开现范园观赏举动春季保健常识买办。连续深化地展开校家社协同育人，以9个街道中间园牵头，动员地区内一切百姓办幼儿园，面向全社会连续传布科学保教理念和办法，增进科学育儿常识走进千家万户。踏实促进幼儿园园本课程建立，申报成立江苏省教科研基地3个、市级课程建立基地园4所。

　　区委、区当局前后印发《雨花台区“十四五”教诲开展计划》《雨花台区关于进一步加大财务投入增进学前教诲普惠优良开展的施行计划》等系列文件，以“愈加公允、更高质量、更加合意、更具特征”为目的，尽力满意家长对“有园上，上好园”的美妙愿景。

　　2017年以来，累计投入财务性资金96849万元，新建创办幼儿园24所，优先保证生齿麋集地域、家庭经济艰难地区学前教诲需求。2020年以来新创立胜利省优良幼儿园11所、市优良幼儿园12所，省、市优良幼儿园笼盖率超90%。成立“街道地区配合体”“公办园帮扶民办园”项目，经由过程“1+1”帮扶机制，助推地区内普惠性民办幼儿园保教程度稳步提拔。

　　栖霞区公办园年生均公用经费为1000元每生每一年，高于省定尺度；个人园、单元办园生均经费财务拨款尺度2022年起调解为3500元每生每一年。2022年、2023年财务性学前教诲经费别离到达15018.3万元、17496万元。主动落实西席体例尺度，西席弥补机制健全，“两教一保”达标率为100%。

　　优化督导成果使用，连续促进“数字化管理”。一是构建全时空教诲督导收集，完成义务督学挂牌督导和专项督导100%全笼盖，以“标准办园、宁静防护、资本设置和内在开展”为四大督导主题，连续展开专项督导。二是成立数字督导收集，买通教诲奇迹年报、创立平台和督学终端之间的数据连接，静态把握全区各园软硬件达标情况，展开针对性整改提拔。三是汇总督导成果，针对长限期制学前教诲高质量开展的学位供应、师资设置、体例和报酬保证、内在开展等成绩撰写专项调研陈述，报当局常务会研讨处理和专项促进。近三年，经由过程连续的教诲督导，全区学前师资设置、体例保证和人为报酬程度有了明显提拔。

　　连续施行“内强外引”计谋，以区内优良园为龙头，尽力引进市内名园，构建办园结合体。全区现有6个幼教团体和3个幼教同盟。各团体、同盟同一办理、理念互通、师资共育、课程共研，园所软硬件同步晋级，省市优良园笼盖率从76.09%跃升至98.6%，办学质量连续提拔。

　　秉承“自在、自立、愉悦、缔造”理念，以教研、视导为内核，搭建多彩进修舞台，着眼情况、课程、举动、资本库激起儿童探究欲。2023年地区促进课程游戏化项目获省级评价“办理与保证程度”和“游戏化施行程度”双优良春季保健常识买办。近三年，有1项课程变革和建立功效获国度级根底教诲功效奖，2项课程变革和建立功效获江苏省根底教诲功效奖。

　　以“三名工程”为指引，以“多元智库”“三航工程”等为依托，分层分类展开教研、培训，经由过程课题研讨、教研员领衔、名师引领、校本培训等有用步伐，提拔西席专业素养。现有省特级西席1人，正初级西席1人，江苏西席年度人物1人。出台幼儿园存案制西席办理法子，近两年共雇用存案制西席154名，实在保证西席步队不变开展。

　　聚焦内在开展主线，深化践行“大情怀育人”。一是片面促进团体化办园，建立7个学前教诲团体，2个课程游戏化配合体，2个区级名师事情室，完成全区百姓办100%全笼盖。二是不竭夯实步队建立，分层启动“三工程四项目”培育方案，与南京晓庄学院、江苏第二师范学院等展开协作，启动专业性菜单式培训，为主干西席装备讲授科研双导师，提拔西席梯队专业素养。三是勤奋塑造“真教诲”品牌，对峙儿童本位，以课程游戏化为载体，回归“真”游戏孕产妇保健常识问卷、展开“真”举动、处理“真”成绩。以陶为师、大情怀育人孕产妇保健常识问卷春季保健常识买办，将对学前教诲和儿童的“大爱”贯串一直，培育“线年，浦口“真教诲”案例《“接地气”才气“润童心”》被《中国教诲报》全文刊载。

　　2019年起，幼儿入公办园和惠民园比例由88.98%提拔至93.64%，幼儿入省、市优良园比例由96.27%提拔至98.64%孕产妇保健常识问卷，班额达标率由59%提拔至96.83%。

　　紧扣普惠优良定位，不竭强化资本保证。一是成立和完美学前教诲联席集会轨制，兼顾策划学前教诲高质量开展。出台《进一步促进学前教诲普惠优良开展的施行定见》《浦口区“十四五”学前教诲开展提拔动作方案》等系列文件，从政策上保证学前教诲安康良性开展。二是片面施行幼儿园“增量、创优、普惠”三项工程，加大普惠性学前教诲资本供应。普惠性幼儿园笼盖率由2020年的91.79%上升为95.48%。三是不竭强化公办幼儿园体例保证，连续提拔学前西席人为报酬。印发《浦口区公办幼儿园存案制西席办理法子（试行）》《关于优化调解浦口区学前教诲财务投入构造增进学前教诲普惠优良开展的施行细则》等文件，近三年累计弥补存案制西席122名，引进高条理学前主干人材2名。编外聘任西席经费全额归入区级财务预算办理。

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