信息来源：互联网   发布时间：2023-08-24

　　4.测验总成就

　　4.测验总成就。测验总成就=口试成就×40%+讲授妙技测试成就×60%。测验总成就在管城回族区群众当局网站停止公示。

　　(四)在体检和考查环节，因考生抛却大概体检、考查不及格酿成的岗亭空白，从该岗亭总成就由高分到低分的次第顺次递补。

　　3、讲授妙技测试。讲授妙技测试次要采纳试讲，满分为100分。按照口试成就，从高分到低分的次第，按岗亭雇用名额1:3的比例肯定参与讲授妙技测试职员名单，如低于此比例的，经用人单元申请、管城回族区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室赞成后，可恰当低落开考比例，但不得低于1:2，如低落后仍达不到请求的，该岗亭的雇用名额递加直至打消。讲授妙技测试成就在测验完毕时就地颁布发表。

　　1、口试资历确认：口试前微心情心思学册本，将构造报考职员停止资历确认。口试资历确认的工夫、所在及所需求质料在管城回族区群众当局网站另行告诉。

　　(二)体检参照《河南省西席资历申请职员体魄查抄尺度(2017年订正)》尺度停止，体检用度由考生自理。参与体检职员名单在管城回族区群众当局网站上宣布。

　　具有中华群众共和国国籍，服从宪法和法令，具有优良的品德品格，酷爱教诲奇迹。身材安康，无感染性疾病，无神经病史。其他所需的详细资历前提见附件1。

　　4、网上打印准考据微心情心思学册本。缴费胜利的报考职员于2018年6月22日9：00至6月23日18：:00登录原报名网站，根据收集提醒下载并打印准考据(A4纸)。准考据是参与笔试、口试、体检等事情需求出示的根据，请考生妥帖保管，丢失不补。未按划定出示所需证件的，打消响应资历。

　　2、资历初审。2018年6月11日9:00—6月14日18:00，雇用单元按照雇用前提对报考职员填报的信息停止资历初审，考生可在填报信息1日内登岸原报名网站查询能否经由过程资历检查。

　　3、因考生自己主动抛却或被打消口试资历而形成达不到1:3口试比例的，从该岗亭笔试成就由高分到低分的次第顺次递补。如颠末递补当前仍旧达不到1:3口试比例请求的，经区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室核准后，该学科的雇用名额递加直至打消该岗亭雇用方案。

　　4、关于报考体育、音乐和美术岗亭的，统一雇用岗亭因考生自己主动抛却或被打消口试资历而形成达不到1:5口试比例的，从该岗亭笔试成就由高分到低分的次第顺次递补。如颠末递补当前仍旧达不到1:5口试比例请求的，经区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室核准后，可恰当低落开考比例，但不得低于1:3，如低落后仍达不到请求的，该学科的雇用名额递加直至打消该岗亭雇用方案。

　　1、报名工夫。2018年6月11日9:00—6月13日18:00。中小学在职西席和择业期内结业生都需求登岸管城区测验网 (，按请求填写小我私家报名信息和报考岗亭后上传照片。上传照片详细请求详见报名网站通告。报考职员只能挑选一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证(或有用期内二代暂时身份证)必需分歧，不克不及利用新旧两个身份证号同时报名。

　　2、口试。口试次要采纳构造化口试情势停止，满分为100分。参与口试职员名单、口试工夫、所在在管城回族区群众当局网站另行告诉。口试成就在口试完毕时就地颁布发表。

　　(一)按照测验总成就、体检和考查状况，择优肯定拟聘任职员，拟聘任职员名单在管城回族区群众当局网站公示7个事情日。中小学在职西席和优良西席公示无贰言后打点正式入编手续。一般西席公示无贰言后分三年打点入编手续，时期人为报酬根据国度划定人为尺度施行，享用管城回族区西席划一报酬。

　　本次雇用名额共230名，此中中小学在职西席30名，择业期内结业生200名(优良西席30名，一般西席170名)。详细雇用岗亭和人数见附件1。

　　1、笔试接纳闭卷测验方法，满分100分。笔试采纳同一命题、同一构造、同一评分的方法停止。笔试工夫和笔试所在见准考据。

　　测验总成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数。口试成就在口试完毕时就地颁布发表。

　　(三)本通告由郑州市管城回族区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室卖力注释，未尽事件按国度、省、市有关划定施行。

　　(一)笔试成就、进入口试职员名单、进入考查拟聘任职员名单等有关事项均在管城回族区群众当局网站宣布。凡各个环节未按有关告诉请求施行的考生，视为主动弃权。

　　笔试内容：测试招考者实际程度和营业本质，包罗教诲学、心思学根本道理、教诲实际常识、教诲法例常识和课本教法、班级办理、新课程理念等。

　　2、笔试内容：测试招考者实际程度和营业本质，包罗教诲学、心思学根本道理、教诲实际常识、教诲法例常识和课本教法、班级办理、新课程理念等。

　　1、关于中小学在职西席的雇用，拟雇用人数与报名流数比例达不到1：5的，经区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室赞成，可恰当低落开考比例，但最低不得低于1:3，如低落后仍达不到请求的，此岗亭雇用名额递加直至打消。

　　(二)资历检查贯串雇用事情全历程，一经发明不契合雇用前提、故弄玄虚或违背雇用划定的，将根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》停止处置。

　　(三)按照测验总成就和体检结论，按拟雇用岗亭名额1：1的比例肯定考查工具。考查由用人单元参照国度公事员招录有关尺度和划定停止，考查内容次要包罗德、能、勤、绩、廉等方面。

　　3重庆心思大夫哪一个好、关于岗亭打消的报考者可在报名完毕后2日内从头选报其他职位微心情心思学册本。不肯从头选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　3、网上缴费。资历检查经由过程后至2018年6月14日24:00前登录原报名网站停止网上缴费，报名考务费每人30元。未定期缴费的视为主动抛却。

　　2、关于择业期内结业生的雇用重庆心思大夫哪一个好，拟雇用人数与报名流数比例达不到1：5的，经区奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室赞成，此岗亭雇用名额递加直至打消。

　　(二)初度失业职员试用期一年，试用期自报到之日起开端计较，时期其人为福利报酬按国度有关划定施行，新聘任职员最低效劳年限为三年(含试用期)。试用期满后由用人单元停止综合查核，不及格者打消聘任资历。

　　1、肯定口试职员名单：按照笔试成就从高分到低分的次第，根据拟雇用人数1：3的比例肯定进入口试的职员。此中，报考体育、音乐和美术岗亭的，根据拟雇用人数1:5的比例肯定进入口试职员，口试职员名单在管城回族区群众当局网站宣布。口试内容：采纳试讲的方法停止，报考体育重庆心思大夫哪一个好、音乐和美术岗亭的采纳专业妙技展现和试讲的方法停止，满分为100分。

　　4、考生应当真浏览并片面了解管城回族区群众当局网站关于本次测验的通告内容，肯定自己契合雇用岗亭报名前提并按请求停止报名。假如自己不契合测验报名前提仍停止了网上报名大概自己所报岗亭和测验科目不符合的，报考资历、笔试成就无效，曾经交纳的测验用度不予退回，由此发生的统统结果由小我私家负担。

　　有以下情况之一者不得招聘：1.刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员;2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员;3.曾在公事员招录、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违背雇用规律举动5年内不得参与河南省内各级奇迹单元公然雇用的职员;4、现役甲士、一般高档黉舍在校生;5、国度和河南省还有划定不得招聘到奇迹单元的职员。

　　(二)严厉根据法式，实在做到信息公然、历程公然、成果公然，进步雇用事情的通明度，承受区纪委和广阔大众的监视。

　　4、报考者持自己身份证或有用期内二代暂时身份证、准考据参与笔试。参与测验时利用的身份证必需与报名时连结分歧。

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