信息来源：互联网   发布时间：2024-11-20

　　体检及格者，由主管部分会同雇用单元对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论

　　体检及格者，由主管部分会同雇用单元对拟聘职员停止片面考查，考查内容包罗政治思惟本质、品德品格涵养、才能本质、遵纪违法状况、一样平常进修事情状况和能否需求躲避等，考查完毕后应据实作出考查结论。考查名单肯定后，该当实时告诉考查工具自己。

　　1.附件1：重庆市铜梁区教诲奇迹单元2024年赴外公然雇用应届高校结业生岗亭一览表.xlsx

　　现役甲士，在读的非应届高校结业生，试用期内的构造奇迹单元职员（含新汲引指导干部的职务试用期），市内未满构造奇迹单元招录（聘）通告中或聘任条约中商定的最低效劳限期的事情职员，还没有成立人事干系但参与我市构造奇迹单元招录（聘）已按法式完成考查的拟聘任职员，不得报考。

　　资历检查经由过程人数与拟雇用岗亭名额之比须到达3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额没法递加的，打消雇用岗亭。此中，属急需紧缺岗亭的，经区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步低落开考比例。

　　2025年应届高校结业生，应在2025年8月31日前获得响应西席资历证，但国度和我市对获得响应资历证书的时限还有划定的除外。

　　为优化人材构造，增强奇迹单元人材步队建立，按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《重庆市奇迹单元公然雇用职员施行法子》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等划定，经市人力社保局存案，决议面向应届高校结业生公然雇用一批教诲奇迹单元事情职员。现将有关事件通告以下：

　　专业妙技测试为试媾和专业实操（部门岗亭设置），次要测试考生的专业操纵程度、专业理论才能等。此中，试讲工夫为10分钟，专业实操工夫以现场宣布为准。专业妙技测试的分值为100分，关于专业妙技测试包罗试媾和专业实操的岗亭，其试媾和专业实操的分值别离为50分。

　　（二）本次公然雇用不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。任何故公然雇用测验命题组、培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物，均与本次公然雇用无关。

　　测验查核总成就、签署失业和谈职员名单将于口试后在铜梁区群众当局网站（网址：）-其他招录栏宣布。

　　1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教诲学、心思学》或《岗亭相干专业常识》，分值100分，工夫90分钟，接纳闭卷笔答方法，各岗亭详细笔试内容详见附件1。

　　本次面向应届高校结业生公然雇用教诲奇迹单元事情职员50名。详细雇用单元及岗亭前提详见附件1。

　　（一）请考生在雇用时期连结所供给的通信方法流通，并亲密存眷在“铜梁区群众当局网”上公示的笔试、口试、体检等环节的相干信息。因考生本因缘故原由未获知相干信息而影响测验或聘任的，义务由考生自行负担。

　　本通告所指“未落实事情单元”，是指“在报名及资历检查时，考生未随用人单元参与职工养老保险；且其户口、档案、构造干系之一仍保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构”。

　　因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，最高群众法院宣布的失期被施行人，国度有关部委结合签订备忘录明白的失期情况职员，因违背法令法例或单元人事规律等被单元解雇或解职未满5年的原构造奇迹单元事情职员，还没有消除党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员，因违背构造奇迹单元事情职员招录（聘）规律而处于禁考期的职员，不得报考。

　　经公示无贰言，或贰言信息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市奇迹单元新进职员存案表》和《重庆市奇迹单元拟聘任职员名册》等送雇用单元主管部分考核后，报区级奇迹单元人事综合办理部分审批。

　　对奇迹单元雇用岗亭报考资历的检查贯串于公然雇用全历程，凡查实考生前提不契合招聘资历前提的，打消进入后续雇用环节或持续聘任资历。此中，在口试构造施行前查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额可按划定规矩递补；在口试构造施行后，查实考生前提不契合招聘资历前提的，其缺额不再递补。

　　1.报考重庆市内专场岗亭职员应在2024年9月23日9:009月27日9:00时期，登录重庆市人事测验中间网上报名体系（网址：）进入报名体系，提交报考申请。考生只能挑选一个单元中的一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。考生应认真浏览《通告》及附件内容，根据请求照实、精确填写报考信息的各项内容并上传尺度注销照电子照片（jpg格局，巨细不超越10-30kb）。网上报名不断止资历检查，只考核上传的电子照片能否契合请求，如因电子照片考核未经由过程的，须在2024年9月27日12:00前登录网上报名体系修正，从头提交考核。考生应稳重挑选报考单元及岗亭，照片一经考核经由过程后，不克不及变动报考单元及岗亭。考核不经由过程的，不克不及参与测验。考核经由过程的考生，请立刻打印《报名注销表》用于现场资历检查青少年心思征询所在。

　　考生应主动共同考查事情，对拒不共同的，可视为抛却考查资历。进入考查环节后，考生以非合理来由抛却后续拟聘资历的，区级奇迹单元人事综合办理部分应注销并报市级奇迹单元人事综合办理部分存案，将对将来报考铜梁区奇迹单元发生倒霉影响。

　　采纳现场考核的方法停止资历检查。网上报名经由过程的一切考生均需参与现场资历检查，现场资历检查所需质料详见《现场资历检查所需质料》（附件4）。现场确认考生供给的报名质料与报考资历的符合性。资历检查及格者，在划定工夫持相干证件前去指定所在参与测验查核。资历检查不及格的，向考生阐明缘故原由。

　　本通告所请求的年齿计较停止工夫为2024年9月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月23日及当前诞生，以此类推。

　　体检由铜梁区人力社保局会同雇用单元主管部分按划定构造施行，在指定的具有天分的区级以上公立医疗卫活力构停止。未按划定工夫到指定所在参与体检者，不再进入本次雇用后续环节。体检尺度参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等划定，分离本行业或岗亭实践请求施行，并按划定填写《奇迹单元事情职员聘任体检表》。体检用度由考生自行负担。除按相干划定应在就地或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有贰言的，可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区奇迹单元人事综合办理部分赞成后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　国度奖学金不含国度励志奖学金。奖学金、优良结业生、三好门生及比赛奖项的认定，以在应届结业学历阶段获得为准。

　　凡在雇用任一环节中属放宽开考比例岗亭的口试职员，其专业妙技测试或综合口试成就不得低于70分，方可进入后续环节。

　　本次雇用各环节工夫、所在摆设有调解的，将经由过程铜梁区群众当局网（网址：）实时通告，请考生实时存眷。

　　（4）笔试成就、进入口试人选名单、口试工夫及所在等信息，在重庆市铜梁区群众当局网（）公布，请考生实时存眷。

　　考生凭已获得的学历（学位）证书报考青少年背叛心思疏浚沟通。境内高校结业的考生，须在报名及资历检查时提交学历（学位）证书；境外高校结业的考生，须在报名及资历检查时出具教诲部中国留学效劳中间的学历（学位）认证。境内高校2025年应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给失业保举表、各学期成就单及其他招聘左证质料，且须在2025年7月31日从前获得响应的学历学位证实；境外高校2025年应届结业生暂未获得雇用前提请求的结业（学位）证书的，可供给退学证实、各学期成就单及响应正轨翻译材料等左证质料，且须在2025年8月31日从前获得响应的学历学位证实。如未在划定工夫内获得，打消聘任资历。

　　经审批赞成聘任的职员，雇用单元根据有关划定与聘任职员签署《奇迹单元聘任条约》，建立人事干系，完美聘任手续，相干报酬按重庆市有关划定施行。

　　构造笔试的：测验查核总成就=笔试成就×50%+专业妙技测试成就（试讲成就+专业实操成就）×25%+综合口试成就×25%

　　《岗亭一览表》中对“专业”有标的目的请求的，须在网上报名、现场资历检查时供给由结业院校根据所学专业学科出具响应标的目的证实或结业成就单及其他相干左证质料停止认定，如“教诲学类（数学标的目的）”，考生所学专业应为“数学”标的目的，持有“教诲学”专业（以结业证称号为准）结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“数学标的目的”的证实，或供给结业成就单及其他相干左证质料青少年背叛心思疏浚沟通。若结业证书对专业标的目的已有明白表现，则不需供给响应证实。

　　综合口试为构造化口试，次要对言语表达、综合阐发、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面停止综合考量。工夫为10分钟，分值为100分。

　　重庆专场测验查核定在重庆市铜梁区举办，市外专场测验查核初定在西安市（陕西师范大学）与武汉市（华中师范大学）举办。本次雇用次要采纳口试方法停止。凡资历检查经由过程人数与雇用岗亭数之比到达8:1的，将对此岗亭考生停止笔试；未到达8:1的，一切职员间接进入口试。

　　口试构造事情根据《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。考生未按划定工夫到指定所在参与口试的，视为主动抛却，不再进入本次雇用后续环节。口试成就就地宣布并由考生具名确认。

　　笔试、口试、体检等有关事件，在铜梁区群众当局网站（网址：）-其他招录栏宣布青少年背叛心思疏浚沟通，请考生实时存眷。

　　如有考生体检、考查不及格或在体检、考查中经确认主动抛却资历的，其缺额可按划定规矩停止递补。能否递补及递补次数，由铜梁区人力社保局会同雇用单元及其主管部分研讨后肯定。需递补的，按签署失业和谈人选肯定划定规矩肯定递补人选，且递补职员的口试各项成就不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各类缘故原由再呈现缺额的不再递补。

　　附件1所请求的高校排名，对QS天下大学排名、泰晤士高档教诲天下大学排名（THE）、软科天下大学排名（ARWU）、U.S.News天下大学排名均予承认。

　　本次雇用一切聘任职员的最低效劳期根据《岗亭一览表》（附件1）施行，效劳期满方能向县交际流变更，最低效劳期内不得报考其他奇迹单元。未满划定效劳期提出消除人事干系者，按《奇迹单元聘任条约》商定负担响应违约义务。所聘职员参与标准化培训、脱岗停止学历教诲的工夫不计入最低效劳期内。

　　（2）根据与雇用岗亭名额3:1比例，按照笔试成就从高到低顺次肯定口试人选。若最初一位进入口试人选成就不异，则并列进入。

　　（3）若实践参与口试人选达不到预定比例的，最低可按2:1合作比例展开口试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额没法递加的，打消该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经铜梁区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案赞成，可进一步放宽开考比例。

　　拟聘职员名单在重庆市人力资本和社会保证局（）等网站上公示，公示工夫为5个事情日。公示内容包罗姓名、性别、诞生年代、结业院校及结业工夫、所学专业及学历（学位）、笔试及口试成就、总成就和岗亭雇用前提所请求的结业工夫、事情阅历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未在本通告划定限期内获得报考岗亭前提请求的结业证书、资历证书等证书的，打消公示及聘任资历。

　　公然雇用的职员按划定实施试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；试用期满查核不及格，消除聘任条约。

　　雇用专业资历前提检查，以结业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相干证书）载明的内容为准；根据本通告附件3公布的专业参考目次停止检查，综合利用该目次《阐明》中明白的有关划定规矩。考生报名时应诚信、精确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗亭所请求的学科专业类同的，可由卖力资历检查的单元分离考生所学课程、专业培育目标等停止资历检查。

　　本次雇用前后在重庆市内（重庆站）和重庆市外（西安站、武汉站）设置雇用点，重庆站未招满岗亭则归入西安站雇用，西安站未招满岗亭则归入武汉站雇用，如已招满则不再停止下一个站点雇用。市内专场雇用后盈余岗亭、市外雇用的报名方法、雇用工夫等将于市内专场测验查核完成后在重庆市铜梁区群众当局网（）及重庆市人力资本和社会保证局官网停止宣布，请考生实时存眷。

　　本通告请求各种职业（执业）资历前提，以证书原件或发证构造供给的左证质料为准，除明白划定外，须在现场资历复审时供给。

　　公然雇用奇迹单元事情职员，是奇迹单元雇用人材的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保事情标准停止。各有关单元要严厉施行《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）、《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号），当真贯彻《关于印发〈重庆市奇迹单元查核雇用事情职员法子〉等6个公然雇用配套文件的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政筹谋定，自发承受纪检监察构造和社会各界的监视，如有违纪违规举动，按划定追查有关义务。

　　构造笔试的：测验查核总成就=笔试成就×50%+专业妙技测试成就（试讲成就）×25%+综合口试成就×25%

　　考查参照《重庆市奇迹单元公然雇用事情职员考查法子》《公事员任命考查法子（试行）》施行，对峙“凡进必审”“谁检查青少年背叛心思疏浚沟通、谁卖力”青少年心思征询所在、考查留痕的准绳，严厉检查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法立功记载，考核拟聘职员供给的报名质料及其他有关质料能否失实，并重视采纳实地考查、延长考查、官方网站查询等方法停止查证。此中，学历、学位及信誉状况应经由过程中国高档教诲门生信息网（、中国施行信息公然网（、“信誉中国”网站（等停止查证。考查结论为不及格的，考查小组应向考查工具自己阐明缘故原由。

　　公然雇用过程当中凡发明考生档案质料大概信息涉嫌造假的，该当立刻核对，未核实前青少年背叛心思疏浚沟通，停息聘任；发明考生供给虚伪质料、坦白究竟本相，或供给的质料、信息不实影响考核成果的，或滋扰青少年背叛心思疏浚沟通、影响考查单元客观公平停止考查的，赐与考查不及格结论，一概不予聘任。考生供给假造的身份证件和雇用通告请求的学历（学位）、职（执）业资历等质料的，一经查实，视为操行不端及不诚信举动，由区奇迹单元人事综合办理部分报市级奇迹单元人事综合办理部分存案并记入小我私家诚信档案，从本通告公布之日起5年内限定雇用为我市奇迹单元事情职员。考生触及其他违规违纪举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）等划定施行。

　　未构造笔试的：测验查核总成就=专业妙技测试成就（试讲成就+专业实操成就）×50%+综合口试成就×50%

　　本通告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的一般高校2025年应届结业生（须经省级招办核准登科，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）和2024年8月1日至2025年8月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员。国度同一招生的2023年、2024年一般高校结业生，和2023年1月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证的留学返国职员，未落实事情单元的，可按应届高校结业生看待。

　　市内专场雇用各岗亭资历检查经由过程人数、岗亭名额递加及打消状况、能否停止笔试、准考据打印等事件将于现场资历检查完毕后在重庆市铜梁区群众当局网（）宣布，请考生实时存眷；市外专场雇用各岗亭的资历检查经由过程人数、岗亭雇用名额递加或打消状况、能否笔试、笔试工夫及所在等事件将于现场资历检查完毕后当天在现场张贴宣布。

　　口试当天，因考生弃考等缘故原由招致有关雇用岗亭唯一1名考生参与口试的，该雇用岗亭的口试一般停止。

　　对参与大门生村官、乡村西席特岗方案、“三支一扶”方案、意愿效劳西部方案等下层效劳项今朝无事情阅历，效劳期满且查核及格后2年内参与本次雇用的职员（不含效劳期满后，申请耽误效劳期，且正在效劳的职员），和2023年、2024年结业的大门生退役甲士，和退役后一年内的高校结业生兵士，可视为应届高校结业生，但已被或曾被录（聘）用为构造奇迹单元事情职员的除外。

　　根据拟雇用岗亭名额，按照测验查核总成就从高到低1:1等额肯定签署失业和谈职员，若测验查核总成就不异时，考生属退役甲士（退出国度综合性消防救济步队的消防救济职员）的优先肯定为体检人选，对其他考生顺次按契合岗亭雇用前提的学历条理、职称、职（执）业资历、专业妙技测试成就、综合口试成就、笔试成就高者优先肯定签署失业人选；如以上要素均完整分歧，则构造加试，以加试成就高者优先。因考生自己主动抛却签约资历，呈现缺额的，可按报考该岗亭考生测验查核总成就由高到低顺次递补，能否递补及递补次数由铜梁区奇迹单元人事综合办理部分会同雇用单元主管部分研讨肯定，确需递补的，递补职员的口试各科成就不得低于70分。签约落后入体检环节青少年心思征询所在。

　　本通告所请求的前提中，所指“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　聘任时期发明因聘任职员或雇用事情相干职员坦白相干状况以致职员前提不契合公招岗亭前提请求的，消除聘任条约。

　　1.重庆站资历检查所在：重庆市铜梁区人力资本和社会保证局16楼集会室（铜梁区东城街道复兴东路989号）。

　　（5）市外专场雇用的笔试成就、进入口试职员名单、口试工夫及所在等事件将于笔试后1个事情日内涵笔试考点宣布。

　　本次雇用采纳网上或现场报名的方法停止报考，任何单元和小我私家不得以任何来由回绝契合报考前提的职员报名招聘并参与测验查核。

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