泰兴人医心理门诊两性心理学心得医大一院心理门诊
考查及格职员即为拟聘任职员
考查及格职员即为拟聘任职员。拟聘任职员名单在指定网站公示7个事情日。对公示无贰言职员打点聘任手续。
（四）具有报考岗亭请求的资历前提（详见附件），整日制一般高校2024年应届结业生须于2024年12月31日前获得结业证书及学位证书；其别人员在报名时必需具有报考岗亭请求的资历前提、且持有响应资历证书（质料）原件。获得国（境）外学历的职员，须在报名前完成教诲部留学效劳中间的学历认证；
（2）2024年应届结业生须供给地点院校出具的《结业生双向挑选失业保举表》；其别人员供给研讨生结业证书医大一院心思门诊、学位证书；已得到执业医师资历的职员需供给证书；
经由过程信息公布指定网站向社会公布雇用信息，《泰兴市群众病院2024年公然雇用高条理人材（第2批）通告》（以下简称“通告”）、口试成就等相干事项均在指定网站宣布。
（4）报名完毕后，对无人报名岗亭雇用名额能否调度到其他雇用岗亭，由泰兴市人力资本和社会保证局医大一院心思门诊、泰兴市卫健委按照雇用单元申请研讨肯定医大一院心思门诊，相干信息将实时在信息公布指定网站宣布。
泰兴市群众病院是泰兴地域范围最大的三级甲等综合性病院，是国度住院医师标准化培训基地。病院体例床位1600张，设37个病区。在职初级职称671人，硕士289名，博士47名，硕士生导师32名。2022年整年诊疗人次120万，出院6.5万人次，出院病人手术量2.58万台次医大一院心思门诊。病院有5个省级临床重点专科（妇科、普外科、肿瘤科、肾外科、胸外科）、4个泰州市重点学科和33个泰州市临床重点专科，有16个硕士点。
体检人选在体检前支付体检告诉书。体检人选在支付体检告诉书时须供给自己有用住民身份证（在职职员须同时供给单元赞成报考的证实），不克不及定时供给的，打消其体检资历，义务自傲。
（三）顺应岗亭请求的身材前提，年齿请求在35周岁以下（1988年3月11日当前诞生）；博士研讨生放宽至40周岁（1983年3月18日当前诞生）；学科带头人可放宽至45周岁（1978年3月18日当前诞生）；
因体检不及格等缘故原由呈现雇用岗亭空白时，在口试成就及格职员中，按口试成就从高分到低分顺次递补两性心思学心得。聘任审批后不再停止递补两性心思学心得。
体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》《公事员任命体检操纵手册（试行）》等文件施行。
3.除享用上述相干报酬外，病院对博士研讨生另供给低职高聘、博士补助、科研启动资金等，学科带头人详细报酬面议。
查核接纳口试方法停止。口试按照考生报考专业由相干专家对考生专业根底实际和营业妙技等停止综合查核。
招聘职员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询能否经由过程资历初审。本次公然雇用不收报名费，经由过程资历初审即报名胜利。
③“购房券”：博士研讨生25万元；本科段学历为“双一流”高校的硕士研讨生15万元；本科段学历为一般高校的硕士研讨生11万元。
2. 泰州市外全职新引进的卫生类专业硕、博士研讨抱病院辅佐申请泰兴市当局《泰兴市“杏林兴泰”工程施行定见（试行）》嘉奖补助，详细尺度为：
（3）招聘职员只能从岗亭表当选择一个岗亭报名。资历初审经由过程后，不成变动报名信息。未经由过程资历初审的招聘职员，在报名期内，能够改报契合伙历前提的其他岗亭。招聘职员要利用在有用期内的第二代住民身份证停止报名，报名与科场利用的身份证必需分歧两性心思学心得。
按照各岗亭考生口试成就，按拟雇用人数1：1的比例从高分到低分肯定体检人选（对口试成就不异的构造加试，按加试成就从高分到低分肯定体检人选）。口试成就不及格职员不得肯定为体检人选。
经泰兴市群众当局核准，泰兴市群众病院（差额拨款奇迹单元）面向社会公然雇用22名高条理人材。按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》（苏办发〔2020〕9号）等划定，现将有关事项通告以下：
④还没有消除规律处罚大概正在承受规律检查的职员、刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员；
（一）具有中华群众共和国国籍，服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国共产党指导和社会主义轨制；
③奇迹单元卖力职员的秘书岗亭大概人事、财政、审计、纪检岗亭雇用职员，招聘职员与奇迹单元卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系大概近姻亲干系的，和招聘职员与现有在岗职员存在上述干系，到岗后又有间接上上级指导干系的；
⑤摆设入住人材公寓或租房补助：可享用三年免费或低价租住市级人材公寓。对未能摆设入住人材公寓，在本市无自有住房且租房寓居的，发放最长限期36个月的租房补助，尺度为博士研讨生2000元/月、硕士研讨生1500元/月。
（1）招聘职员在报名前应当真浏览本通告及相干附件，熟习本次应考各环节请求并提早做好响应筹办事情。
查核工夫医大一院心思门诊、所在在信息公布指定网站宣布。招聘职员应按划定的工夫和所在参与查核，不然按弃考处置。
（2）招聘职员按岗亭请求和网上提醒，照实填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格局，巨细为20Kb以下）。雇用单元按照招聘职员供给的信息停止考核两性心思学心得。招聘职员故弄玄虚的，一经查实，即打消招聘资历。
⑤新《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》于2020年3月13日起实施，按照厥后公布的奇迹单元公然雇用职员通告，被聘任到江苏省处所各种奇迹单元，且在2024年10月1日前3年效劳期未满的在编（在册）职员；
（五）获得故国大陆整日制一般高校学历的台湾门生和获得故国大陆认可学历的其他台湾住民招聘时按国度和江苏省的有关划定施行。
本次雇用事情由泰兴市群众病院根据公布雇用信息、报名医大一院心思门诊、查核、体检、考查、聘任等六个步调构造施行。详细法式和办法以下：
（3）获得国（境）外学历的职员须同时供给教诲部留学效劳中间出具的《国（境）外学历学位认证书》。
①引进奖：博士研讨生30万元、单证博士20万元、本科及研讨生段学历均为“双一流”高校的硕士研讨生15万元、本科或研讨生段学历为“双一流”高校的硕士研讨生10万元、“双一流”高校的整日制本科生8万元，经查核及格后分五年等额发放。
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