信息来源：互联网   发布时间：2024-05-29

　　此次谈话会旨在开展社区住民文娱喜好意思医治四大门户，增进社区文明同享者与文明事情办理者之间的联络，让下层文明事情办理者在与社区中老年住民在与的交换当中，更好的完美社区文明平台，使社区文明糊口能更好地满意住民需求

　　此次谈话会旨在开展社区住民文娱喜好意思医治四大门户，增进社区文明同享者与文明事情办理者之间的联络，让下层文明事情办理者在与社区中老年住民在与的交换当中，更好的完美社区文明平台，使社区文明糊口能更好地满意住民需求。谈话会上，xx街文明站站长对xx街家庭效劳中间的事情作出了必定，暗示“父老歌友会——歌颂爱好班”如许的小组在社区的展开，大大满意了社区站者住民的需求，弥补了街道文明站在文明举动构造上的空白，期望此类举动可以持续展开。随后xx街街道办副主任xx密斯也对本次举动的展开做出了必定和赞扬心思医治四大门户，期望当前能更多地到场相似的举动心思历程的三个方面，谛听住民的声音；同时鼓舞社区住民多多地到场此类社区文明举动，丰硕社区文明糊口。紧接着，列席谈话会的高朋们开端轮流展现音乐才艺，举动现场笑语时断时续，歌声回荡全场心思医治四大门户，弥漫着温馨调和的氛围，各人在歌颂、吹奏等演出及游戏中配合渡过了一个高兴的下战书。 9月10日在xx街家庭综合效劳中间的普爱社工，在和悦大厦三楼展开一次以“你我的流金光阴”为主题的谈话会举动，本次举动旨在鼓舞白叟有构造地追念、会商并分享过往的工作及经历心思历程的三个方面，增长白叟的自信心、自负，进而减轻忧伤感情，可保持老年人身心安康及糊口质量。同时增进社区父老之间的相同与交换。

　　公司文明墙安插计划1、企业文明引见一个企业没有文明心思医治四大门户，这个企业就没有凝集力,从而也会损失合作力。产物能够仿制，效劳能够模拟,而一个企业的文明是不成复制的，我们提倡先辈的企业文明，打造我们最中心的合作力。1、企业文明的功用轨制文明束缚代价观导向伦理品德束缚轨制文束缚功用凝集点—化束缚企业目的轨制文导向功用凝集功用凝集力—化束缚代价观轨制文功用化束缚凝集剂—配合幻想辐射功用鼓励功用调适功用信赖肉体辐射心思调适关心物化辐射人际调适辐射回馈对胜利的承认和嘉奖情况调适2、企业文明的条理构造肉体文明是企业文明的精华表层的物资文明浅层的文明举动中层的轨制文明深层的肉体文明代价观、配合任务、近景理想规章轨制，构造构造典礼仪式、文明文娱、宣扬教诲CI辨认体系、公司修建物、文明设备等2、文明墙建立目标:文明墙是企业肉体文明构成过程当中的主要表现，可以集合表示出企业内在、企业形象、员工风度等等内容.在鼓舞员工，加强团队凝集力的同事也给客户一种最为直观的印象.3、文明墙内容设想1、企业愿景、目的、代价观2、企业开展过程（以图片阐明）3、企业主要举动(年会、大型举动、员工举动等,图片为主)4、企业得到声誉5、员工留言板4、企业文明墙设想办法企业文明墙设想版块：内容大致分三块1、企业语录设想目标：以笔墨的方法表现企业代价观及鼓舞员工和企业配合勤奋，追求开展设想地位:各个部分四周的顶梁柱，以竖排版式显现备选语录：毛病!目的是能够完成的，而梦想是要幻灭的毛病!胜利法门，在一直稳定的目标和决不抛却的勤奋毛病!路不可不到,事不为不成○4躲避艰难食物企业文明墙，意味着定夺力的损失毛病!英勇是与沉思和判定为伍的毛病!方案的施行例如案自己更加主要毛病!决议成绩时需求聪慧，施行时需求耐烦毛病!山不外来食物企业文明墙，我就已往.假如工作没法改动，我们就改动本人2、团队举动风度展现设想目标：展现员工小我私家和个人参与举动出游等照片,记载员工在企业中生长的点滴设想地位：公司大门出去处的通道右边空缺墙上示例:3、员工互动六合设想目标：表达企业的运营理念、指点思惟、中心代价观设想地位:公司大门出去处的通道右边空缺墙上设想内容：毛病!对公司及各部分或指导、同事表达公道的定见、倡议及成绩毛病!对同事的诞辰、新婚、抱病等表达祝愿,对指导、同事的协助表达感激毛病!揭晓员工自自立创作的文章或诗篇等作品版块名字备选：天使留言板、凝听感悟、覆信壁、交换六合

　　企业员工半年事情总结与企业员工培训通信稿汇编企业员工半年事情总结转眼间，**年曾经过了一半，追念上半年的事情，有播种也有不敷，归结总结后分为以下几个方面：事情中的播种：1、进修张总陈述，从中让我理解本企业的开展远景、及目的，也为本人此后事情指清楚明了标的目的；2、主动参与站上构造的各项妙技培训举动，从而对本身是一种改正和提拔历程，固然本来也培训过，但妙技是要不竭改良，才气满意事情和本身的需求；3、在高速分站体验一天，让我熟悉到义务团队的主要性，连合合作才气出收益;4、参与本科室构造的各项举动，主动与新老员工相同，进修老员工办事的沉稳灵敏，进修新员工主动向上、勇于测验考试的立场，扬长避短，进步事情热情。事情不敷的地方：1、事情办法不擅长归结总结，碰到特别工作常常处置完了，就不再去思索一下有没有更好的处置办法；2、营业常识方面还需求再增强，效劳妙技也需求再提拔；3、碰到到顺手成绩，不敷沉稳，思绪不明晰、不灵敏，应变才能需求进一步进步。下半年的事情筹算：一是主动改良事情办法，进步事情质量和服从，不竭总结经历，汲取经验，进步本身应变才能；二是勤奋进修营业常识，为游客精确无误供给搭车信息；三是操纵专业工夫多看点书，拓宽一下常识面，丰硕一下本人的思维；四是为人办事多做换位考虑，将事情做细，同事间互帮相助，更好的为游客效劳。

　　培训主讲教师为**有限义务公司的张xx教师和陆传授。开班典礼由第一工程公司副司理李xx掌管，公司司理曾xxx列席并致欢送辞。本次培训班获得公司指导的高度正视，公司各部分和职工也赐与了鼎力撑持。此次培训班总计100余人参与，公司指导还从百忙中抽收工夫全程参与了培训。讲课过程当中，各人用心听讲，当真做条记。按照主理方引见，本次培训两位主讲教师讲课经历丰硕。课程解说过程当中张教师、陆传授实际联络实践，授课活泼风趣，教室氛围非常活泼心思医治四大门户。张教师对企业办理架构与办理实务、施行力做了独到解说，陆传授对建立杰出团队做了独到解说，同时重点夸大了强化团队建立是强化各级办理职员对企业办理的体系认知枢纽地点，使学员们捉住了此次培训的精华。授课过程当中两位教师还别离与各人讨论了关于企业办理和贯标方面的成绩，使各人收获颇丰。x月x日，培训顺遂完毕，学员们分歧反应优良企业文明通信稿，并期望多举行一些相似的培训。 10月17日下战书，xx街家庭综合效劳中间在xx社区居委会二楼举动室展开了歌友谈话会举动！参与此次谈话会的高朋有：xx街道办副主任xx密斯、xx街文明站站长xx密斯、xx社区居委会主任xx及xx社区的中老年住民，总计二十余人。

　　企业员工培训通信稿【一】20**年x月x日，由公司构造的内训师办理培训在xx人力资本公司顺遂展开企业文明通信稿，这是公司自建立以来初次成立起属于本人的培训师团队。此次内训师步队触及到许多方面，公司各个层级员工的培训需求都将获得满意。为了更好的进步企业团体办理程度，满意企业计谋需求，提拔员工才能，营建全员进修的气氛，公司组建了本人的内训师步队。期望经由过程本人人培训本人人的思绪，有针对性的停止常识妙技的教授。此次的内训师步队，是对员工本人报名或内部保举的方法停止提拔，然后同一停止培训!培训的次要内容包罗讲课本领、授课思绪、怎样变更教室氛围，做好与学员的相同等。内训师培训做为公司培训项目标一种，是企业最有代价的投资，同时它仍是一种共赢的投资。即培训不只进步了增长企业产出的服从和代价使企业受益，并且加强内训师自己和学员的团体本质和才能，使广阔员工受益。以是说，培训是企业送给员工的最好礼品。【二】强化办理认识，营建团队肉体x月x日，由**工程公司、xxx工程公司、xx公司结合举行的办理培训班在群众饭馆二楼集会室盛大开班。此次培训是为了进一步强化各级职员对企业办理的体系认知，进步办理服从，强化团队建立，为公司的开展强大奠基优良根底。

　　本次举动一共有13人参与。在举动展开前，社工以《东方红》、《捍卫黄河》音乐吸收参与者，并约请2位组员揭晓本人的设法。接着社工就“你我的流金光阴”工夫轴图表作一个引见，约请组员回忆对本人有严重意义或影响的变乱，并在工夫轴上标注下来。在分享的环节，参与者中有4位是很主动分享本人的工作，此中一名参与者暗示小时分糊口艰难，连用饭都是一个成绩，如今退休了，有党的体贴心思历程的三个方面，每月有退休金，戴德如今的幸运糊口，设法也有许多改动，不需求与家人、伴侣太较量，满足一点就很好了，动员其他参与者分享本人的阅历。有一名参与者暗示对回想从前的工作很顺从，也不肯报告为何，这时候候主动的参与者报告对本人来讲出格艰难的工作，固然简朴形貌，但让在坐的参与者为之动容，主要的意义是已往已成为已往，如今的糊口总不会比从前更差，顾惜糊口的每天赋是枢纽，并鼓舞该参与者多参与唱歌、舞蹈等文娱举动，多交友一些伴侣，丰硕本人的糊口。在本次举动完毕后，参与者暗示这是一个“忆苦思甜”的谈话会，回忆从前的糊口，也从头面临、分享其时的艰难和遭受，获得一个宣泄的路子，也熟悉了一些具有不异喜好的伴侣，感激有如许的举动。在我们的人生中总会碰到各类艰难，但不要遗忘，我们另有许多美妙的工作。勇于面临、采取已往，从头回忆、收拾整顿人生阅历，才气更好地顾惜如今和将来。本次举动根本到达社工预期的目的心思医治四大门户。 1

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