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本次公然选聘实施现场报名
本次公然选聘实施现场报名。小我私家在志愿报名根底上，按办理权限，须经单元及其主管部分赞成、签订定见并加盖公章。报名职员要严厉根据通告和岗亭方案表请求，挑选适宜岗亭报名。每名报考者限报一个岗亭。若有打消选聘方案的岗亭可在划定工夫内改报其他契合前提的岗亭。
考查及格工具在永顺县群众当局网站停止公示安康文章网站，公示期为5个事情日。公示期满，对没有成绩大概反应成绩不影响分配的，打点相干手续；对反应有严峻成绩并查有实据的，打消选聘资历。
按照口试成就由高分到低分的次第，等额肯定体检工具。体检在县级及以上综合性病院停止。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》划定施行。体检用度自理。
1.口试开考比例。准绳上选聘岗亭方案数与报考人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的，可按照实践状况低落开考比例或响应核减、打消该岗亭选聘方案。实践参考人数未构成有用合作的岗亭，口试成就须到达60分及以上，方能进入下一个法式。
用人单元对选聘职员实施试用期制，试用期为3个月。试用时期，选聘职员在原单元的统统干系、报酬稳定。试用期满查核及格的，根据干部办理权限和有关请求打点分配相干手续，若有高于选聘岗亭专技品级的，按选聘岗亭请求的专技品级聘任；查核不及格的，仍回原单元事情。
准考据支付工夫另行告诉。准考据支付所在为永顺县卫生安康局人事股（302室）。若考生未在划定工夫内支付准考据的，视为主动抛却口试资历。
资历检查事情由县卫生安康局会同用人单元卖力构造。报考职员在现场报名时须提交报名请求的相干质料，提交的质料要实在、精确，资历检查贯串选聘事情全历程。经资历初审及格方可参与下一个测验法式。
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为优化卫健奇迹单元事情职员步队构造，按照《关于进一步标准构造奇迹单元职员活动分配事情的告诉》(湘组发〔2015〕26号)、《永顺县县直构造单元事情职员公然遴选施行法子（试行）的告诉》（永组通〔2017〕9号）等文件划定安康文章网站，经研讨，永顺县卫生安康部分属奇迹单元面向全县公然选聘事情职员2名。现将有关事项通告以下：
（二）对违背公然选聘事情规律的报考职员，视情节轻重赐与攻讦教诲安康文章网站、打消公然选聘资历、调离事情岗亭大概处罚；组成立功的，依法追查刑事义务。
体检及格工具为考查工具。考查由县卫生安康局会同用人单元构造施行。由2名以上政工人事干部构成考查小组，采纳个体说话、查阅材料和人事档案、实地查询拜访、同考查工具面谈等多种方法停止，重点理解考查工具资历前提和德、能、勤、绩、廉等方面的表示，并检查“三龄两历一身份”等状况，构成书面考查质料。
5.契合选聘岗亭所需的任职资历前提，详见《永顺县卫生安康部分属奇迹单元2023年公然选聘事情职员岗亭方案表》（附件1）；
2.口试内容安康分享。口试采纳现场测试招聘者综合才能本质和医学类专业妙技实践操纵。设总分值100分。若口试成就不异的，按专业妙技实践操纵得分从高分到低分的次第肯定体检工具，口试成就保存小数点后两位。
（一）公然选聘事情严厉根据资历前提及划定法式施行，全程承受县纪委监委及社会各界的监视，坚定根绝故弄玄虚、徇情枉法征象。（监视电线********）
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