更年期女性健康问题多？全国代表建议高度重视
人体好比是一个不断运行的机器，机器寿命的长短，取决于它的质量和使用方式。而疾病的发生， 大多可以归结为基因和生活环境。 其中基因好比出厂设置，是无法改变的；而生活环境却有很多变量因素，比如本站
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南都讯 此次全国上，全国代表、广汽本田汽车有限公司工会女工办副主任李先兰提出《关于加强对更年期女性关爱的建议》，引起社会关注。在3月12日举行的广州全国代表、政协委员媒体交流座谈会上，她再次谈到建议时指出，做好更年期女性的关爱工作，不仅是实现“高质量发展”的内在要求，而且彰显政府、社会、企业的人文关怀，助推构筑和谐社会。
李先兰在座谈会上结合自身实际谈到，自己所在的广汽本田公司40～55岁女职工人数占广汽本田女职工总数的25%。
而根据中山大学孙逸仙纪念医院对广东省各地区上万名40～65岁妇女所做的更年期相关问题分层抽样调查结果显示，发生不适症状的妇女比例超过70％。
“处于这个年龄段的妇女在社会中承担着重要角色和责任，她们的身心健康应引起高度重视。”李先兰说。
在《关于加强对更年期女性关爱的建议》中，李先兰指出，从生理上看，不少女性在40岁便进入更年期，更年期综合征现实中普遍存在，但由于科普知识的贫乏，女性羞于启齿，男性没有相关知识，不懂得关爱，由此带来很多隐性的健康问题，激发家庭矛盾，最终表现为老年病的大量发生，甚至造成社会保障系统的沉重负担。
对此，她建议，在现行劳动法律法规体系中，在休假、加班等方面应增加体现对更年期女性关爱的专门规定。如为更年期女性设立每年若干天的“带薪关爱假”，就用人单位、用工单位根据工种安排更年期女性加班设置一定限制性条件等，各省市可根据地方实际细化执行标准。
李先兰还提出，应在医疗保险、医疗权益上扩大对更年期妇女的关爱。如将更年期妇女为预防和舒缓上述问题而发生的日常保健、身体检查、治疗相关的项目和药物，纳入医保范围或者增加其报销额度。
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