金昌供电公司：多措并举关心关爱职工身心健康
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近年来，国网金昌供电公司工会以家园文化建设为载体，实施全员健康计划，开展丰富多彩的文体活动，营造了浓厚的企业文化氛围，滋润了职工身心，健康了职工体魄，提升了企业文化品位，为打造金雁文化品牌做出了积极贡献，促进了企业和谐健康发展。
该公司利用省公司渠道，持续深化职工心理援助（EAP），积极为职工提供心理问题疏导、预防科普、危机干预等服务，切实帮助职工解决在职业发展、子女教育、婚姻家庭和人际交往等方面的心理困扰。及时观察、倾听、掌握员工心理需求，了解员工关注的重点和难点问题，关心员工的疾苦。
建立畅通的沟通渠道。通过司务公开、群众座谈、征询意见、职代会等形式，确保员工交流渠道的畅通，避免不良心态积累恶变，帮助员工在潜移默化中达到心理和谐。引导员工多听欢快的积极向上音乐、多欣赏美丽的书画美术作品，积极调整心态、少被不愉快的情绪缠绕，做到时刻心情舒畅，学会倾述也学会聆听。
利用多姿多彩的群众文体活动丰富员工精神生活，释放员工工作压力，调节情绪，达到有益身心的目的。组建“文艺轻骑兵”开展文化“六送”活动，为偏远站所和重点工程现场送去一场红色电影、一首红色歌曲等由职工自编自演的文娱节目20余场，丰富了业余文化生活，缓解了疲劳。首家将“国网印吧”和职工书画工作室建立在县公司，举办职工书美影展览、庆祝建党100周年职工主题歌会、员工团队风采展示、主题征文、金雁传统节日联庆、“幸福建家”分享等活动35次，营造了积极向上的工作氛围。
该公司定期进行健康体检，建立员工健康档案，让员工及时了解自己的身体的身体状况，提高人们健康意识。建立住院慰问制度。对生病住院的员工、生育女员工进行慰问，关心关爱员工的身心健康。建设健康角。在公司办公大楼建立医疗工作站，在输变电职工小家配备血压仪等常用医疗仪器，满足职工的日常身体指标监测。推进职工重疾就医绿色通道建设，提供职工及家属线上咨询、住院预约、名医问诊等便捷服务。
启动“喜迎二十大•金雁逐梦新征程”主题系列活动，举办气排球比赛、乒乓球羽毛球比赛以及“燃烧卡路里”体质比赛等体育活动40余次，从球类比赛、协会活动等形式打造职工文化建设品牌，让职工文化成为凝聚力量、提升素质、建设和谐文化的重要举措。努力营造浓郁的全民健身氛围,引导广大员工积极参加体育健身活动,不断提高健身意识和健康水平。提醒员工合理膳食。做到每天的饮食要规律而且还要保证质量，做到不乱吃，不多吃，不少吃。
健康随访与咨询、心理辅导、面对面沟通等渠道已建立完备。不少员工在交流与互动中获益匪浅。一名不愿意透露姓名的职工说，原来交流与倾诉对排遣压力真的很有效，他真心希望大家都能像他一样敞开心怀，拥有一份晴朗的健康心态。
实施全员健康管理计划，多举措关心关爱员工身心健康，使得员工的身体素质得到提高，舒缓了工作压力，身心得到全方位的文化滋润，增强了团队意识和凝聚力。（王瑞文）
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