快报名！妇女生活杂志社面向社会公开招聘高层次采编人员
范思立 国家统计局6月16日公布的数据显示，国民经济持续恢复，企业效益继续改善，就业形势总体稳定，发展韧劲持续显现。 接受采访的专家表示，国内经济持续呈现稳中加固、稳中向好态势。本站
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为加强采编队伍建设，进一步提高办刊质量，做好思想引领工作，按照省委组织部、省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，妇女生活杂志社拟面向社会公开招聘高层次采编人员2人。方案如下：
妇女生活杂志社是河南省妇联的直属事业单位。《妇女生活》杂志创刊于1982年3月，由省妇联主管主办，面向全国发行，2002年1月由月刊改为半月刊。上半月刊《妇女生活》，是全国知名女性期刊；下半月刊《现代家长》，是国内权威家教读物。
创刊38年来，《妇女生活》多次被评为河南省一级期刊、优秀期刊、二十佳期刊，十次荣获国家级期刊大奖；总发行量突破2亿册，平均期发行量近60万册，读者群遍布全国，并发行十多个国家和地区。
4.熟悉国内外出版行业的现状、发展态势和相关政策法规，精通出版业务流程及业务，具备稿件的总体把握能力，有较强的选题策划和市场开拓能力，具有较强的业务能力和丰富的出版业务管理经验。
本次招聘工作采取直接面试的方式进行，招聘程序主要包括发布招聘公告、报名、资格审核、面试、考察、体检、公示等。
1.扫码关注、登录“伊e生活”或“现代家长微平台”公号，点击右下方“招聘报名”或扫描、长按识别二维码， 填写《妇女生活杂志社公开招聘高层次采编人员报名表》。
报名起止时间：2020年10月21日至2020年11月3日下午6:00。应聘者也可于2020年10月24日、25日到郑州国际会展中心的招才引智招聘大会现场报名。
2.现场核验：携带1寸近期免冠彩照2张，本人有效二代身份证、毕业证（附学历认证报告）、（附学位认证报告）、专业技术职务任职资格证、工作经历证明、单位同意应聘证明等相关证件原件与复印件。
3.现场核验地点：招才引智现场或妇女生活杂志社（郑州市金水路24号润华商务花园D座505），具体时间另行通知。
根据资格审查情况，确定进入面试人员。进入面试人数与拟聘用人数的比例应当不低于3：1。确因报名人数偏少达不到规定比例的，经请示省直事业单位公开招聘主管部门同意后，可适当降低比例，但最低不得低于2：1，否则取消该岗位招聘。面试人员名单在省妇联官网发布，并以电话形式通知本人。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
面试在省妇联领导下，由省妇联组织部和妇女生活杂志社负责组织实施。 面试主要是全面考察应聘者专业水平和实际应用能力、业务管理和统筹能力以及逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试具体时间另行通知，面试全程录像。
根据面试成绩由高分至低分的顺序，按照拟招聘岗位1：1.5的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。如有体检出现问题现象，由未进入体检的排分最高者递补。
考察工作在省妇联领导下，由省妇联组织部和妇女生活杂志社组织进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的依次递补。
对体检合格的人员，在河南省人力资源和社会保障厅网站公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期不少于7个工作日。
1.经公示无异议的拟招聘人员，按照有关规定办理编制、人事等相关手续。其工资待遇按河南省事业单位和妇女生活杂志社的有关规定执行。
2.新招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者正式任职定岗，不合格者取消聘用，报聘用审批机关批准。
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