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中国女性高管职场健康与幸福力白皮书
信息来源:互联网 发布时间:2022-09-06
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女性高管认为身体状况并非最大压力源,高管的健康力,尤其是女性高管的健康力,没有得到应有的关注;中国女性高管对掌握生活和工作平衡的能力整体较乐观;在职场和家庭之间,中国女性高管往往更重视前者,部分女性高管仍需牺牲家庭和生活来换取职场机遇中国女性高管有较强烈的学习发展意愿,导师和教练对于女性高管成长能发挥积极作用,但却未得到充分利用;情商力是女性高管领导力发展的关键。女性高管要努力成为情绪稳定且具有正念力的领导者,要善于感知自己和他人的情绪,以积极的心态带领团队、影响组织;中国女性高管的业务能力及领导力受到普遍认可,但向上发展仍有自我设限;中国女性高管的健康幸福力需要得到企业和高管的充分重视和支持。
本站 李成刚 国务院办公厅日前印发《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》(以下简称《任务》)提出,2021年的重点工作任务是进一步推广三明市医改经验,加快推进医疗、医保、医药联动
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