聚焦丨“翔东计划”升级版吹响天津引才新号角
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刘菲菲
“翔东计划”升级版近日在天津发布。
作为天津引才、育才、留才且具有比较竞争优势的区域人才政策，“翔东计划”自2017年在天津市河东区实施以来，政策效应持续释放，形成了一批引才聚才成果和服务品牌，加速了区域发展。
面对全国众多城市的人才政策不断推陈出新，如今“翔东计划”升级，河东区在不断探索高质量发展的路径中，瞄准核心，拥抱人才，带着满满的诚意。
天津市河东区委常委、副区长刘涛在政策解读时介绍，重点实施“4+1计划”提升人才引育力度：即实施高层次创新创业人才集聚计划，实施“科技+金融”产业人才重点支持计划，实施社会事业领域人才托举计划，实施经营管理人才素质提升计划，广开“聚天下英才而用之”的渠道。
天津市河东区委组织部副部长、区委人才办主任于春野介绍，人才政策体系中不仅打造“热带雨林”式人才生态，围绕人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既关注人才链、产业链、资金链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行，从人才引育、金融支持、创新激励、平台建设、发展机会、家庭保障等各方面提出30条政策举措，为人才发展提供全方位支持。同时，打造了产才融合发展“生态圈”，紧贴河东区六大主导产业发展需求，提出“金融+科技”人才支持政策，支持“人才+项目”“带土移植”的政策，真正做到产业困难在哪里，政策创新就指向哪里，推动形成产业升级与人才集聚双螺旋上升的“磁场效应”。
特别是打造了“精准滴灌”的策略优势，拿出“真金白银”，对河东区发展急需、产业带动作用较大的人才团队，给予最高1500万元的资助支持；拿出“真材实料”，统筹全区公共领域应用场景和全区大院大所科技资源向来区创新创业人才开放；拿出“真情实意。”制定了人才子女入学、家属就业、安居保障等一系列服务保障实施细则。此外，打造“守信践诺”的制度机制，明确了责任单位和完成时限，确保政策“可落地”“好落地”“快落地”。
“高质量发展的‘表’在产业，‘里’在人才，引才的关键是引心。”刘涛表示，我们坚持这一思路：聚焦人才办事“顺心”，聚焦人才来得“安心”，聚焦让人才住得“舒心”，围绕布局更加完善的人才服务体系，出台了《河东区为突出贡献企业员工和先进个人解决在津落户的实施方案》《河东区高层次人才安居保障实施细则》等政策帮扶。
将人才视为推动发展的第一资源，不断健全人才服务保障体制机制，河东区以需求为导向，搭建服务平台，围绕户籍审批、家属安置、子女入学、住房保障等延伸服务触角，打好服务“组合拳”，厚植重才爱才、引才用才的土壤。
事实上，河东区人才政策以“翔东计划”命名，既突出了河东的地域特征，又契合了展翅翱翔、成就人才的美好寓意，彰显了“天下才河东用”的理念。
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