一外科医生手术台上给家人打电话交代自己的后事！
2020年10月11日早，青岛市卫生健康委员会发布通报：青岛市新增3例新型冠状病毒肺炎无症状感染者。经流行病学调查，专家组初步判断，以上3例无症状感染者与市胸科医院相关联，该院部分独立区本站
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昨天，一位外科医生发文，说科室的一位老主任，是一个拼命三郎，做手术特别地拼，每天手术都排得满满的。
这次，这位主任手术台上突感不适，觉得自己快不行了，为了不留遗憾，就在手术台上给家人打电话交待后事，留了遗言，说了密码，做好了撒手人寰的准备。所幸，最终老天垂怜，放了他一马。
但老天毕竟不是放马的。临床上医生因为过劳而猝死的消息，近几年虽然已经麻木了人们的神经，但是每每闻起，还是令人惊愕与痛心：
2017年6月28日，浙江邵逸夫医院的规培医生陈德灵，夜班交没人，同事这才发现，他已猝死在宿舍，年仅26岁；
2017年12月30日，山西晋中榆次区人民医院呼吸科医生赵变香，连续工作十八小时后，在查房时猝死在病房；
2018年1月23日，青海大学附属医院一位急诊外科大夫猝死，此前一个夜班，他接诊了三十八名患者；
去年12月8日，河南汝阳县中医院急诊科41岁的医生李晓宁，猝死在家中。不久，12月31日，安徽省立医院国际医疗部40岁的副主任医师章琦，上班途中猝死；
今年1月17日，广东省人民医院胸外科叶雄医生因劳累过度猝死，年仅39岁，去世前，他还在加班做手术。
8小时工作制是1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出的口号。8小时工作制是十月胜利后，第一个社会主义国家苏维埃政权于1917年11月11日颁布的法令。可以说，8小时工作制，是工人阶级长期奋战的结果。但是，说句实话，他们付出鲜血的代价得到的成果，在医疗界，却被践踏。
可是，大家都只看到医生拼命的一面，却罔顾了大三甲的鲶鱼效应，残酷的竞争现实：职位和职称就是那么多，上升空间和机会就那么多，你不往死里干，别人就会。你只有比别人加倍努力，才有可能多收三五斗米。
说实话，当下哪家大医院的考核，不是看床位利用率和床位周转率？疯狂扩张的医院必然导致商业化的运转，这种商业化不仅加剧了医患关系紧张，也如同一个鞭子，使劲抽打着医生，一刻不停的旋转。
每每看到这些过劳死的同行，在倒下的那一刻，忽然之间，给我一种同病相怜的感觉。如今的医生和外卖小工，其实一样。不一样的只是身上穿的工作服和工作性质略有不同，但其实都是在生活大浪的裹挟之下，用力卖命地活着。只不过，一个是出卖苦力，一个是出卖脑力和苦力，都是“农民工”而已！
虽说在劳动面前，没有任何高低贵贱之分。但在现实生活中，只不过是美好的梦想罢了。医生的工作时间长，工资低，还要值夜班，累不说，忙不提，苦也不足道，这世上，有谁不忙呢，不辛苦呢？不忙和舒服是留给死人的，可关键的问题这个职业容错率太低，风险太高，也因此，已经没有多少人轻易愿意选择这个职业了。不少医院，即便降低门槛，也难以招到医生，陷入了越忙越没人，越没人越忙的恶性循环。
可以说，每一个猝死的医生，在发生猝死前都有一个相同的过劳人生，有着相当长的一段时间，处在一个极高强度工作与精神紧张状态。有驰无张的工作重负与压力，不知不觉中击破了从疲劳状态到猝死过程必须的五个步骤：疲劳乏力，免疫力下降、疾病潜伏、猝死降临。
有位马医生用亲身经历，验证了这一点。他说：曾经4天三夜都在做手术，中间几乎没有休息，第三夜的凌晨实在熬不住了，在手术台上打盹，只好临时躺在师办公室休息了一个多小时，又继续手术到上午九点多。那时候也不知道白天黑夜，只能看挂钟，走路都飘飘然的，现在想想，如果不“及时被调岗”，恐怕随时都可能会猝死！
一要提高医生待遇，吸引更多优秀人才加入到医生队伍中来，缓解医生荒，避免待遇差，工作强度大，行业吸引力下降，新生力量得不到充实这么一个恶性循环。
二要建立医生“刹车制度”，避免疲劳驾驶。医生只有休息好，才能更好的服务大众，可是没有哪家医院愿意强制医生休息，各种内外原因促使着医生过度劳累连轴转，所以这种现状要想改变，医院建立强制医生休息，不允许超时过度劳作制度，尤为重要。
医院可以通过大幅度提高值班费等高薪力，多招收医务人员，减少平均医生的工作强度和压力，这样每名医生才能更好的工作生活，更好的为人民群众解除病痛，也会减少医生过劳死的悲剧事件发生。
三是医院迈开了这第一步，国家要紧跟其后，迈出第二步，从顶层设计出发，加强分级诊疗建设。同时强制医护比例，医生与床位比例，值夜班频率，时间段内的上班天数和手术次数，等等，都做出明确规定，并拟定追责机制和制定惩罚措施。
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